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등록 : 2011.04.20 17:46 수정 : 2011.04.21 15:51

자료제공 : 에듀스

대기업 취업 기준 고스펙이 전부는 아니다

진로선택 어려움 호소하는 대학생 및 취업 준비생 큰 도움될 듯

㈜에듀스(www.auland.org)는 지난 2년간 자체적으로 연구하여 기업의 채용 기준에 대한 분석도구인 ‘AULAND DIAGNOSE TEST(아우란트 진단검사)’를 개발했다. 대기업 지원자 2만 명을 대상으로 해당 검사를 실시, 최근 그 연구 결과를 발표해 이목을 집중시키고 있다.

㈜에듀스는 ‘AULAND DIAGNOSE TEST(아우란트 진단검사)’가 각 개인의 스펙을 비롯 인성, 역량, 적성, 취업 준비도 등의 요인을 고려하여 가장 최적화된 기업 및 직무를 선택하는 것에 큰 도움을 줄 것이라고 밝혔다. 이러한 발표자료는 대기업 지원자들의 특성을 심리학적, 통계학적 관점에서 분석하여 제시했다는 점에서 기존 취업포탈들의 설문조사를 통한 단순 통계 수치와는 확연한 차이가 있다.

㈜에듀스 ‘AULAND DIAGNOSE TEST(아우란트 진단검사)’는 앞서 언론을 통해 소개된바 있지만, 구직자 및 재직자에게 자신의 성격, 역량, 직업 적성 등에 대한 검사를 실시하여 현재 본인의 핵심 역량 보유 정도를 진단할 수 있도록 자체 개발된 검사다.

국내 대학생들을 대상으로 실시한 실태조사 연구결과에 따르면, 대학생들이 가장 많은 심리적 부담감을 가지며 가장 큰 고민거리로 생각하는 문제는 자신의 현재 진로상태 및 졸업 후 진로선택, 취업에 관한 문제인 것으로 나타났다.


또한, 2010년 기준, 한 해 4년제 대학 졸업자 수 약 28만 명 중 약 2만~2만5천명만이 소위 말하는 대기업에 취업한다. 다시 말해 지원자 10명 중 1명만이 대기업에 입사하는데, 그 많은 지원자 중 어떤 기준으로 신입사원을 채용하는지 궁금하지 않을 수 없다.

더불어, 고스펙 상향평준화 현상, 동일한 스펙을 지닌 지원자들의 합격 당락 기준, 기업의 모호한 인재상, 인성검사 대비의 망막함 등으로 인해 취업 준비에 대한 어려움을 호소하는 지원자들이 해마다 증가하고 있는 추세다.

이에 ㈜에듀스는 스펙, 인성•역량, 진로적성 등의 요인이 대기업 취업과 어떤 상관관계가 있는지 연구하여, ‘AULAND DIAGNOSE TEST(아우란트 진단검사)’를 개발했다.

연구결과는 아래와 같다.

첫째, 스펙 분석(ABT 분석)

둘째, 인성•역량 분석(PT/KT 분석)

셋째, 적성분석(BNT 분석)

따라서 ㈜에듀스의 아우란트 연구결과를 통해 대기업에서 선호하는 스펙과 인성•역량이 존재함을 알 수 있으며, 스펙과 인성•역량 중 어느 것을 더 중요하게 고려하는지도 추측 가능하다.

또한, ‘AULAND DIAGNOSE TEST(아우란트 진단검사)’는 ‘클론매칭’을 적용하여 검사 응시자의 주관적인 답변에 근거한 검사결과를 단순히 나열해 주던 기존 인적성 검사의 단점을 보완했다. ‘클론매칭’이란 한 해, 수만 명씩 추가되는 전국 규모의 모집단 중 나와 동일한 조건(인성, 역량, 적성 등)을 가진 클론을 찾아 해당 클론의 상세 정보를 제공해 주는 방법이다. 나와 같은 조건을 가지고 나와 유사한 길을 걸었던 일종의 인생 선배 혹은 멘토의 위치를 통해 나의 미래를 예측해 볼 수 있다. (클론매칭의 상세한 내용은 아우란트(www.auland.org) 홈페이지 참고)

자료제공 : 에듀스

㈜에듀스 전략사업본부 박경식 본부장은 “아우란트 검사의 기본 목적은 진로결정 또는 취업을 앞두고 어려움을 겪는 고등학생 및 대학생들로 하여금 자신을 사전에 진단해 볼 수 있는 기회를 제공하여 이들이 자신의 진로를 결정하는데 도움을 주기 위한 것”이라며 “앞으로 에듀스는 더 많은 모집단을 대상으로 추가적으로 연구를 진행하여 연구결과를 좀 더 보완코자 하겠다”고 밝혔다.

㈜에듀스는 4월18일~5월18일까지 한 달간 아우란트 오픈 기념 무료 응시 이벤트를 진행한다. 아우란트 오픈 이벤트 참여자 중 추첨을 통해 아이패드2, 백화점 상품권, 문화상품권 등 푸짐한 경품도 제공한다.

이벤트에 대한 자세한 내용은 아우란트 홈페이지 (www.auland.org)를 통해 확인 가능하다.

* 자료 제공 : 에듀스 (www.auland.org)

<본 기사는 한겨레 의견과 다를 수 있으며, 기업의 정보 제공을 위한 기사입니다.>


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