국민은행, ‘인위적 구조조정 없다’ 명문화 추진

국민은행이 외환은행 인수 후 인위적으로 구조조정을 하지 않는다는 원칙을 노사간 협약을 통해 명문화하는 방안을 추진한다.

강정원 국민은행장이 외환은행 우선협상대상자 선정 이후 양 은행에 대한 인위적인 구조조정을 하지 않겠다는 구두 언급을 한 적은 있지만 노사 합의문을 통해 이같은 내용이 명문화된다는 점에서 의미를 부여할 만하다.

25일 은행업계에 따르면 국민은행 노사는 외환은행 인수 본계약이 체결된 직후인 22일부터 특별노사협의회를 개최해 외환은행과 통합과정에서 인위적인 구조조정을 하지 않는다는 원칙에 대해 상당부분 의견일치를 본 것으로 알려졌다.

인위적인 구조조정을 하지 않겠다는 것은 명예퇴직 등 지극히 일상적인 의미의 퇴직을 제외하고 대규모 인력에 대한 조정에 나서지 않겠다는 의미다.

현재 협상은 국민은행과 진행되고 있지만 이같은 원칙은 외환은행에도 그대로 적용될 가능성이 크다.

노사협의회는 또 외환은행과 통합 과정에서 국민은행 직원을 역차별하지 않는다는 내용에 대해서도 상당 부분 이견을 좁힌 것으로 알려졌다.

역차별이 없다는 것은 추후 협상에서 국민은행 경영진이 혹시라도 외환은행 직원들에 대한 고용을 보장해 주는 등 과정에서 국민은행 직원들이 손해를 보지 않도록 한다는 포괄적인 의미에서의 약속이다.

이는 사측입장에서는 단순히 국민은행 직원에게 손해를 주지 않는다는 의미를 넘어 양 은행 직원에 대한 차별을 하지 않는다는 선언적 의미로 해석된다.

이에 반해 양 은행 노동자 모두 근로조건이 저하되지 않게 한다는 원칙과 점포 통폐합 원천금지 원칙에 대해서는 이견이 남아 있다.

노조는 두 은행의 통합과정에서 급여 및 복지 등 모든 측면에서 우수한 은행쪽으로 통합해야 한다는 측면에서, 점포 통폐합을 통한 구조조정의 여지를 줄인다는 측면에서 해당 조항 삽입을 요구했지만 사측이 이 부분에 대해서는 난색을 표명하고 있다.

국민은행 노조 관계자는 "은행측이 고용보장과 역차별 금지 등 문제에 대해 긍정적인 답변을 할 정도로 협상에 적극적인 만큼 이번주 중에는 합의안을 도출할 수 있을 것"이라고 말했다.

국민은행 고위관계자는 "협상이 아직 진행중인 만큼 확정된 내용은 없다"고 말했다.

리처드 웨커 외환은행장도 최근 "직원들에 대한 정서를 명확히 이해했다"며 " 직원들에게 혜택을 주는 방법이 무엇인지를 노사가 해결책을 찾아야 한다"고 밝혀 고용 안정 등 문제에 대해 외환은행 직원을 위해 노력할 뜻을 밝힌 바 있다.

박용주 기자 [e-mail] (서울=연합뉴스)