대보그룹 대졸 신입사원 공채

대보그룹은 채용연계형 인턴십 방식으로 2017년 대졸 신입사원 공채를 한다고 30일 밝혔다. 대보건설, 대보정보통신, 대보유통으로 구분해 채용하며, 서류심사 후 다음달 면접을 거쳐 10월 인턴 합격자를 발표한다. 합격자는 6주간 인턴 기간을 거친 뒤 평가를 통해 11월말 신입사원으로 최종 결정된다. 자세한 사항은 대보그룹 누리집(www.daebo21.co.kr)을 참조하면 된다.