일터와 일꾼
금호아시아나그룹 500명 공채 금호아시아나그룹은 2일부터 상반기 대졸 신입사원 500여명을 뽑는다. 모집 회사는 지난해 계열사에 편입된 대우건설을 비롯해 아시아나항공, 금호타이어, 금호건설, 금호고속, 금호석유화학 등 14개 계열사며, 지원 자격은 올해 8월 졸업 예정자 또는 기졸업자다. 오는 15일까지 그룹 홈페이지(kumhoasiana.com)에서 지원서를 접수하며, 서류전형, 인·적성검사, 면접과 한자시험을 치른다. 면접은 1, 2차로 나뉘는데 1차는 집단토의, 역량 면접이고, 2차는 자질·인성면접이다. 서류전형 합격자 발표는 4월30일이다. 그룹은 오는 10월에도 하반기 대졸 신입사원 공채를 실시할 예정이다. 서수민 기자 wikka@hani.co.kr 홍보 아이디어 제안 대학생 선발 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 자사 사이트의 서비스를 모니터하고 홍보·마케팅 등 분야에서 아이디어를 제안할 대학생 집단 ‘드림커리어’ 1기를 선발한다. 전국 대학생을 대상으로 하며, 리더그룹 54명과 일반그룹 100명으로 구성된다. 드림커리어로 뽑히면 △서비스 모니터링 △신규서비스 제안 및 테스트 △면접경험담(UCC) 등록 △대학생 취업 설문조사 진행 △각종 인터뷰기사 작성(객원기자) △해피커리어 봉사활동 등에 참여하게 된다. 참가자들은 커리어에서 인턴으로 근무할 기회가 주어지며, 이들이 입사지원 할 경우 가산점도 얻게된다. 또 활동내역이 우수한 10명으로 30대기업 취업준비반을 구성해 이력서 작성에서 필기시험, 면접에 이르기까지 취업관련 맞춤형 서비스를 제공할 계획이다. 국방부 등 올 군무원 1017명 채용군무원 취업문이 넓어진다. 1일 취업포털 인크루트에 따르면, 올해 국방부를 비롯해 육·해·공군에서 지난해(897명)보다 13.4% 늘어난 1017명의 군무원을 뽑을 예정이다. 군무원은 공무원과 채용과정·시험과목이 비슷하며, 지난해 육군 군무원 채용의 경우 평균 28대1, 최고 299대1의 높은 경쟁률을 기록하기도 했다. 응시연령은 공채의 경우 만 18살 이상(5·7급은 만 20살 이상) 35살 이하면 지원할 수 있으며, 특채의 경우는 2·3·6·7급은 만 53살 이하, 특채 4·5·8·9급은 만 45살 이하면 지원이 가능하다. 올해부터는 영어시험이 토익, 토플, 펠트, 텝스, 지텔프, 플렉스 등 영어능력검정시험 성적표 제출로 대체된다.
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