올해는 하반기에 20여명 뽑기로
한국전력이 앞으로 신입사원 공개채용을 할 때 10% 이상을 저소득 소외계층 출신 가운데서 뽑기로 했다. 지난해 지역난방공사가 국내에선 처음으로 ‘사회형평적 인재 특별채용’을 도입해 호평을 받은 뒤, 공기업 중심으로 소외계층 특별채용제도가 확산될 조짐을 보이고 있다.한전은 3일 올해 하반기 공개채용 때 저소득 소외계층 지원자들을 위해 선발 인원의 10~20% 선을 할당해 별도의 공채 절차를 진행할 계획이라고 밝혔다. 한전은 기초생활수급자 및 차상위 계층에게 지원 자격을 주되, 특히 고아 및 조손 가구 출신, 농어촌 가구, 혼혈인, 의상자(직무와 무관하게 의로운 행위를 하다 다친 사람) 등 형편이 어려운데도 현실적으로 취업이 쉽지 않은 이들을 우대하기로 했다.
한전은 구체적 지원 요강과 전형 절차를 7월 초 공개할 예정이다. 한전 쪽은 “애초 하반기에 예정된 공채 모집인원은 그대로 두고 별도로 20명 남짓을 더 뽑을 계획이며 성과와 반응을 봐가며 순차적으로 인원을 늘릴 방침”이라고 밝혔다.
송창석 기자 number3@hani.co.kr
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