직장·창업·취업 : 경제 : 뉴스 : 한겨레

실패한 사업가라도 아이디어 있으면…‘마윈’처럼 될 수 있게 재창업 문턱 낮춘다

한 차례 사업에 실패한 김아무개씨는 최근 핀테크와 관련한 창업 아이템을 발굴해 재창업에 나서려고 마음 먹었다. 신용회복위원회(신복위)의 재창업지원 프로그램을 통해 자금을 지원 받으...

2015-10-14 20:07
피드백 없는 인적성 검사…취준생 90% “점수 알고 싶다”

취업준비생 10명 중 9명은 기업 인·적성검사를 치른 뒤 결과에 대해 아무런 피드백을 받지 못해 답답해하는 것으로 나타났다. 취업 포털 ‘인크루트’는 취업준비생 285명을 대상으로 ‘인적성...

2015-10-11 14:50
정부, 폴크스바겐 ‘미국과 다른 유형 조작 의혹’ 조사

정부가 폴크스바겐 차량의 배출가스 조작 논란과 관련해 미국에서 문제가 된 사례와는 다른 유형에 대해서도 의혹을 조사 중이다. 미국에서 확인된 유로 6 차량의 배출가스 조작 프로그램...

2015-10-04 13:09
직장인이 뽑고 싶은 신입사원 1위는?

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 직장인 343명을 대상으로 ‘뽑고 싶은 신입사원 유형’에 대해 설문조사한 결과, 직장인 10명 중 7명은 ‘성실하고 책임감 있는 사람’을 가장 뽑...

2015-10-02 17:10
삼성그룹, 140분간 160문제 ‘직무적합성’ 평가 도입

삼성은 올해 하반기부터 채용 과정에 ‘직무적합성 평가’를 도입했다. 매년 20만명의 지원자가 몰려 이른바 ‘삼성 수능’이라는 삼성직무적성검사(SSAT)를 치르는 것을 방지하기 위해서다. 이 ...

2015-09-24 11:42
‘휴가 권하는’ 아모레퍼시픽…‘고민 덜어주는’ IBK기업은행

확보한 인재가 뛰어난 인재로 육성되고 업무에 즐겁게 몰입해 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무 환경을 만드는 것은 기업에 주어진 또다른 과제다. 아모레퍼시픽은 성별 구분 없...

2015-09-24 10:15
카드금융회사에서 수학·토론·건축 인재를 뽑는 까닭

많은 기업이 신입사원을 채용할 때 이른바 ‘네거티브 방식’을 쓴다. 각 직무에 필요한 사람을 뽑는 방식이 아니라, 각 전형 절차별로 정해진 조건을 충족하지 못한 지원자들을 탈락시키는 방...

2015-09-24 10:07
[포토] 공직 채용박람회

‘2015 공직박람회’가 23일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열려 한 학생이 중앙소방본부 전시관에서 응급처치 심폐소생술 체험을 하고 있다. 44개 중앙부처, 2개 헌법기관, 17개 광역자치단체,...

2015-09-23 20:00

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

검색

광고

광고

광고

광고

광고

광고

광고

광고

한겨레 소개 및 약관