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  • ‘K-스타트업’
    정부 각 부처에서 추진해오던 창업 지원 프로그램이 ‘케이(K)-스타트업’이라는 브랜드로 통합된다. 또 창업 수요자들이 손쉽게 정부 지원을 받을 수 있도록 신청·선정 절차 등이 크게 개선된다. 기획재정부와 미래창조과학부, 중소기...
    2015-10-14 20:07
  • 실패한 사업가라도 아이디어 있으면…‘마윈’처럼 될 수 있게 재창업 문턱 낮춘다
    한 차례 사업에 실패한 김아무개씨는 최근 핀테크와 관련한 창업 아이템을 발굴해 재창업에 나서려고 마음 먹었다. 신용회복위원회(신복위)의 재창업지원 프로그램을 통해 자금을 지원 받으...
    2015-10-14 20:07
  • 피드백 없는 인적성 검사…취준생 90% “점수 알고 싶다”
    취업준비생 10명 중 9명은 기업 인·적성검사를 치른 뒤 결과에 대해 아무런 피드백을 받지 못해 답답해하는 것으로 나타났다. 취업 포털 ‘인크루트’는 취업준비생 285명을 대상으로 ‘인적성...
    2015-10-11 14:50
  • 정부, 폴크스바겐 ‘미국과 다른 유형 조작 의혹’ 조사
    정부가 폴크스바겐 차량의 배출가스 조작 논란과 관련해 미국에서 문제가 된 사례와는 다른 유형에 대해서도 의혹을 조사 중이다. 미국에서 확인된 유로 6 차량의 배출가스 조작 프로그램...
    2015-10-04 13:09
  • 직장인이 뽑고 싶은 신입사원 1위는?
    취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 최근 직장인 343명을 대상으로 ‘뽑고 싶은 신입사원 유형’에 대해 설문조사한 결과, 직장인 10명 중 7명은 ‘성실하고 책임감 있는 사람’을 가장 뽑...
    2015-10-02 17:10
  • 포스코, 언어·수리·상식 등 직무적성검사 첫 시행
    포스코는 신입사원 채용 절차로 기존에 인성검사만 운용하다가 자체 직무적성검사(PAT: POSCO Aptitude Test)를 올 하반기 채용에서 추가로 도입했다. 채용 과정을 직무역량 중심으로 개편한다는 취지였다. 먼저 포스코가 수행하는 ...
    2015-09-24 11:47
  • 엘지그룹 , 최대 3개사 중복지원 가능…시험은 한 번
    엘지(LG)그룹은 대졸 신입사원 공채 때 최대 3개 회사까지 중복 지원할 수 있는데, 인적성검사는 한 차례만 치르면 된다. 하반기 인적성검사는 다음달 10일 전국 10여개 시험장에서 시행된다. 응시자가 직무와 엘지 인재상에 적합한지...
    2015-09-24 11:45
  • 삼성그룹, 140분간 160문제 ‘직무적합성’ 평가 도입
    삼성은 올해 하반기부터 채용 과정에 ‘직무적합성 평가’를 도입했다. 매년 20만명의 지원자가 몰려 이른바 ‘삼성 수능’이라는 삼성직무적성검사(SSAT)를 치르는 것을 방지하기 위해서다. 이 ...
    2015-09-24 11:42
  • ‘휴가 권하는’ 아모레퍼시픽…‘고민 덜어주는’ IBK기업은행
    확보한 인재가 뛰어난 인재로 육성되고 업무에 즐겁게 몰입해 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무 환경을 만드는 것은 기업에 주어진 또다른 과제다. 아모레퍼시픽은 성별 구분 없...
    2015-09-24 10:15
  • 우리 회사 인재육성 프로그램을 소개합니다
    취업시장에서 인재를 고르는 쪽은 기업처럼 보인다. 하지만 인재도 기업을 고른다. 자신의 잠재력을 키워주고 큰 인재로 만들어주는 회사를 선택하는 것이다. 이 때문에 기업들은 ‘인재 경영’을 강조한다. 직무능력을 키우고, 또 리더...
    2015-09-24 10:12
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