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  • [KT] 직무별 채용과정 차별화…‘ACTION’ 강조
    우리나라 대표 통신업체인 케이티(KT)의 인재 채용은 ‘아이티’(IT·정보기술)와 ‘글로벌’이라는 두가지 기조 아래 이뤄진다. 급변하는 정보통신기술 환경에 적응하기 위해서는 아이티에 특화...
    2012-08-30 10:47
  • [두산] 한자시험·케이스 면접 대비 철저
    두산의 경영 철학은 ‘사람이 미래다’라는 광고 문구처럼 인재를 중시하는 2G(Growth of People, Growth of Business·사람의 성장, 사업의 성장) 전략으로 대표된다. 사람의 성장을 통해 사업...
    2012-08-30 10:46
  • [삼성그룹] 지방대 출신 35%까지 늘리고 저소득층 특채 첫 실시
    삼성그룹이 다음달 3일부터 하반기 신입사원 전형을 시작한다. 삼성전자 등 계열사별 채용 규모는 아직 공개하지 않았다. 삼성그룹 전체로는 1만3050명을 하반기 신입사원 공채로 뽑는다. 대졸 신입사원은 4500명, 경력직 2500명, 전...
    2012-08-30 10:45
  • [현대모비스] 외국어 능통한 국외 현지 전문가 양성
    현대모비스는 글로벌 자동차부품사로서 업무 환경 변화에 최적화된 인재를 양성하고 채용하는 데 주력하고 있다. ‘현대모비스 경영아카데미’(HMBA: Hyundai Mobis Business Academy)는 그 ...
    2012-08-30 10:45
  • [아모레퍼시픽] 개방·진취적인 글로벌 인재 환영
    아모레퍼시픽은 ‘아시아를 대표하는 미의 기업’으로 도약하는 것을 목표로 하고 있으며, 이에 걸맞은 인재상을 찾고 있다. 올해 하반기 공채를 진행할 예정이지만 규모나 시기 등은 미정이다...
    2012-08-30 10:45
  • 공채 완료…정규직 전환 인턴에 주목
    한국전력의 하반기 공채는 8월 104명을 채용하며 완료된 상태다. 한전의 올해 채용규모는 신입사원 공채 364명이고, 채용확정형·채용우대형 청년인턴 전형은 932명이다. 최근 몇 년 사이 ...
    2012-08-30 10:44
  • [BMW] 미래사회 이끌 책임있는 리더십 찾아
    국내 수입차 시장 1위인 ‘비엠더블유(BMW)코리아’는 수입차 업계 최초로 비영리재단 법인 ‘베엠베(BMW) 코리아 미래재단’(이하 미래재단)을 설립하는 등 미래 인재를 키워내는 노력이 가장 ...
    2012-08-30 10:44
  • [신세계] 계열사별 인재상 맞는 대졸인턴 채용
    신세계그룹은 올해 하반기에 대졸인턴 정기채용, 경력사원 수시채용 등을 포함해 4200여명을 선발할 예정이다. 아직 구체적인 하반기 대졸인턴 정기채용 일정을 결정하지 못했는데, 10~11월...
    2012-08-30 10:42
  • ‘나’를 알고 두드리면 ‘나’를 알아보는 ‘문’ 열린다
    대기업 가을채용 늘어 구직 적기 ‘장기 레이스’ 대비 일정표 짜고 목표 정해놓고 발품·손품 팔아야 올해 하반기 채용 시장이 열렸다. 취업 준비생들의 바람과 달리 상황은 그리 좋지 않다. ...
    2012-08-30 10:42
  • [효성] 캠퍼스 리크루팅 참석자 서류 우대
    효성은 세계 시장점유율 1위의 타이어코드와 스판덱스 제품 등 전체 매출의 70% 이상을 수출로 달성하고 있다. 따라서 효성은 글로벌 일류기업으로 성장하기 위해 우수 인재 확보의 중요성을...
    2012-08-30 10:42
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