‘내 사람 챙기기 인사’ 안 된다

사설

한국마사회 간부 인사 파문이 확산되고 있다. 노조의 강력한 반발로 신임 간부가 취임조차 하지 못하는 사태가 벌어졌다. 마사회 부회장과 상임이사 등에 임명된 사람들의 면면을 보면 여당 지구당 위원장 출신, 대선 당시 노무현 후보를 지원했던 전직 구청장 등 ‘노무현 사람들’ 일색이다.

물론 ‘낙하산 인사’가 모두 나쁜 것은 아니다. 조직에 활력을 불어넣고 개혁을 추진하는 데는 때로는 낙하산이 더 적격일 수 있다. 하지만 개혁성이나 전문성이 없는 사람을 우격다짐으로 자리에 앉히는 것은 권력의 횡포다. 특히 일흔을 넘긴 나이에 말에 대해서는 전혀 지식이 없는 사람까지 마사회에 자리를 만들어주는 것은 ‘내 사람 챙기기 인사’의 전형으로 보인다.

더욱 심각한 문제는 마사회 인사 파문이 부산·경남 편중인사 논란의 연장선에 놓여 있다는 점이다. 이 지역 출신 인사들이 정부나 공기업 고위직에 잇따라 발탁되는 데 대해 청와대는 “엄격한 평가와 검증·심사를 거쳐 가장 적임자로 인선된 사람들”이라고 항변한다. 이들이 ‘가장 적임자’라는 데야 할 말이 없지만 입맛은 여전히 씁쓸하다. 왜 유독 특정지역 출신만 적임자가 많은지도 고개가 갸웃거려진다. 거기에다 신상우 전 국회부의장의 한국야구위원회 총재 내정설까지 겹치면서 편중인사 주장은 더욱 힘을 얻고 있다.

역대 정부의 인사 흐름을 보면 정권 후반기로 갈수록 ‘고향 사람 심기’ ‘내 사람 챙기기’ ‘빚갚기 인사’로 쏠리는 경향이 있다. 현 정권도 이미 그런 경향을 보이고 있다는 데 심각성이 있다. 청와대는 ‘역대 정부 정무직 지역균형 지수’ 등 통계수치만을 내세워 항변할 게 아니다. 실제 국민들이 피부로 체감하는 편중인사 지수는 이미 위험수위로 치닫고 있다.