전기안전공사 내년부터 임금피크제 도입

한국전기안전공사는 31일 고령화시대에 따른 고용안정을 위해 내년 1월1일부터 전직원을 대상으로 임금피크제를 도입하기로 노사가 합의했다고 밝혔다.

전기안전공사는 이를 위해 일반직원 58세, 부장급 이상 간부직원 60세였던 정년을 60세로 단일화하고 정년 2년 전 30%, 정년 1년 전 40% 각각 임금을 감액하는 대신 정년을 2년 연장하기로 했다.

공사는 또 4급(과장)과 5급(대리) 직원의 직급정년제도 도입을 검토하고 고용안정을 위한 후속 조치를 마련할 계획이다.

이상원 기자 [e-mail] (서울=연합뉴스)