‘코오롱 노조탄압’ 노동부 특별조사

“회사쪽 블랙리스트 작성 등 의혹 규명”
노조 “회사 증거인멸 나서” 신속조사 촉구

노조선거 개입(<한겨레> 2005년 10월26일치 12면 참조)과 ‘블랙리스트’ 등을 통한 노조 와해공작(<한겨레> 2005년 12월20일치 2면 참조)으로 물의를 빚어온 코오롱에 대해, 노동부가 16일부터 특별조사에 들어가기로 했다. 노조는 13일 “회사 쪽이 특별조사 결정이 전해진 직후 구미공장 모든 관리자의 업무용 컴퓨터를 포맷하는 등 증거를 인멸하고 있다”며 신속하고 철저한 조사를 촉구했다.

5c특별조사 배경=대구지방노동청은 12일 노사 양쪽에 공문을 보내 “16일부터 20일까지 코오롱의 부당노동행위 등 노무관리실태 전반에 대해 ‘노동관계법 위반 특별조사’를 실시한다”고 통보했다. 대구노동청은 “제기된 코오롱의 부당노동행위가 사회적 물의를 야기해 특별조사에 나서기로 했다”며 “철저한 조사를 위해 조사 기간은 연장할 수도 있다”고 밝혔다.

노조탄압 ‘백화점’=코오롱은 지난해 7월 노조 선거에서 정리해고된 노조원의 위원장 당선을 막기 위해 노조원들을 협박하고 회유했다는 의혹을 사왔다. 한 노조 선관위원은 “회사 쪽이 원치 않는 인물이 노조위원장으로 당선되자, 선거무효 선언을 하라는 회사의 압력을 받았다”며 회사 간부와의 대화 내용이 담긴 녹취테이프를 폭로했다. 회사 쪽은 “노조 내부에 선거 결과에 이견이 있다”며 지금까지 노조 집행부를 인정하지 않고 있다.

12월엔 회사 쪽이 노조 집행부 축출을 위해 노조 재선거를 추진한 내용이 담긴 비밀문건과 관리자들의 이메일이 폭로됐다. ‘Re-E(재선거) 전략’이란 제목의 문건에는 노조원들을 화이트(우호), 그레이(중도), 블랙(반대) 등 3종류로 분류·관리하며 노조 와해를 시도한 사실이 담겨 있다. 관리자들의 이메일엔 “‘조직에 협조하는 자만이 살아남는다’는 인식을 부여하라”는 내용도 있다. 회사 쪽은 지난달 28일 “회사 쪽의 선거개입”을 폭로한 노조원을 ‘무단녹취 및 명예훼손, 무단이탈’을 이유로 해고했다.

회사 쪽 해명과 ‘은폐기도’=노조는 이날 “회사 쪽이 노동부의 특별조사를 앞두고 관리자들의 업무용 컴퓨터를 모두 포맷하는 등 대대적인 자료 은폐에 나섰다”고 주장했다. 이에 대해 회사 쪽은 “불법 소프트웨어 단속 차원에서 이뤄진 것”이라고 주장했다. 회사 쪽은 “노동부의 특별조사엔 성실히 임하겠지만, 수사나 조사에서 회사 쪽의 불법행위가 드러날 일은 없을 것”이라며 “자체 조사 결과 ‘Re-E(재선거) 전략’ 문건은 한 간부가 개인적으로 만든 것으로 확인돼 곧 해당자를 징계할 방침”이라고 밝혔다.

양상우 기자 [e-mail]