본문 바로가기 주요메뉴 바로가기

광고

  • 손품·발품·폰품…‘합격의 열매’로
    트위터 구인정보 등 새 트렌드 따라잡아야 대기업 채용규모 10% ↑ …30%가 ‘캠퍼스 리크루팅’ 세찬 비를 뿌린 한가위 연휴가 지나고 이제 선선한 바람이 부는 가을로 완연히 접어들었다. ...
    2010-09-28 17:36
  • 내맘 속인 억지답안, 그들은 안다
    직무적성검사 어찌하오리까 똑 떨어지는 정답 없어…솔직·일관성이 최선‘인터넷 모의테스트’로 시간부족 대비해볼만 학력·연령 제한이 폐지되면서 취업 관문을 넘어서는 데 인·적성평가...
    2010-09-28 17:31
  • 열곳 지원서 쓰느니 한곳 인턴이 낫더라
    광운대 전기공학과 4학년 김성일(24)씨는 지난 4월 삼성전자 입사가 이미 확정됐다. 지난해 12월 인턴으로 뽑혀 9주간 업무 능력을 검증받았기 때문이다. 직무적성검사(SSAT)와 1시간의 집중면접을 거쳐 인턴으로 뽑힌 김씨는 영상디...
    2010-09-28 17:30
  • ‘면접 옷맵시’ 업종따라 달라야
    면접은 ‘10분의 승부’다. 특히 첫인상을 판단하는 시간은 단 0.1초에 불과하다. 그만큼 지원자는 옷차림에도 각별히 신경을 써야 한다. 취업 포털 ‘사람인’이 최근 기업 인사담당자 231명을 대상으로 설문조사(복수응답 기준)한 결...
    2010-09-28 17:29
  • 구체적 경험·포부 담겨야 ‘눈에 쏙’
    취업 준비생들이 취업 시장에 뛰어들면서 가장 먼저 맞닥뜨리게 되는 ‘관문’은 바로 자기소개서 쓰기다. 그 누구보다도 자기 자신에 대해 잘 알고 있다고는 해도, 막상 자기소개서라는 틀 안...
    2010-09-28 17:17
  • 검증안된 자기주장 나열 ‘금물’
    위의 지원자처럼 자기소개서를 쓸 때 가장 빈번하게 실수를 저지르는 대목은 ‘입증되지 않는 자기주장’을 나열하듯 늘어놓는 것입니다. 특히, 자신의 ‘기질’과 ‘역량’을 표현하는 단어는 증...
    2010-09-28 17:16
  • 삼성그룹, 전문·창조성 ‘면접 잣대’…업계상황 이해 ‘꼭’
    [주요기업 채용정보] 삼성그룹 삼성그룹은 애초 계획보다 500명 더 늘린 4500명을 올 하반기에 3급(대졸) 신입사원으로 채용할 예정이다. 이미 삼성전자를 비롯한 26개 계열사가 채용공고...
    2010-09-28 17:13
  • 두산그룹, 학점 대신 정서·언어·수리 역량 평가
    [주요기업 채용정보] 두산그룹 ‘부끄러운 성공보다 좋은 실패를 택하겠다면 그 생각이 옳습니다.’ 두산그룹의 기업광고 카피가 최근 ‘채용특혜’ 사태를 보며 한숨지었을 젊은이들에게 깊...
    2010-09-28 17:12
  • 케이티, 서류심사·출신대 안따지고 경력 중시
    [주요기업 채용정보] 케이티 케이티(KT)는 ‘올레’ 경영을 실천할 수 있는 인재를 원한다. 발상의 전환과 소통을 통한 혁신을 바탕으로 새로운 가치를 창조하고 고객에게 최고의 기쁨을 주...
    2010-09-28 17:11
  • 한진, 개별 프레젠테이션·영어구술 등 전형
    [주요기업 채용정보] 한진 올해 들어 사상 최대 실적을 이어가고 있는 항공업계는 채용에도 날개를 달았다. 대한항공은 오는 10월11일까지 대졸 신입사원 300명, 10월7일까지 인턴 객실승...
    2010-09-28 17:10
맨앞으로71727374757677787980맨뒤로

광고

광고

광고

광고

광고

광고

한겨레 소개 및 약관